Блог Пурича Валерия

Как создать
уют в доме
своими руками

Полезные
рекомендации и
советы для всех

Особенности приема на работу

19 декабря 2011 / Awtor:
особенности приема на работуКогда мы устраиваемся на работу, кадровая служба компании вместе со службой безопасности тщательно проверяет возможных кандидатов. Опыт показывает, что исходя из особенностей приема на работу нужно не менее тщательно нужно проверять и потенциального работодателя, ведь под маской солидной компании могут скрываться мошенники.
Много обещают.
Признаки обмана:  В объявлении обещают очень высокую зарплату. При этом предлагается любой вариант графика, включая свободный и удаленную работу. Кроме того, квалификации и образованию кандидата не придают особого значения.
Меры предосторожности: Если в объявлении фигурирует только строчка о высокой зарплате, сравните это предложение с другими аналогичными. Разница составляет больше 20%? Это серьезный повод насторожиться.
Если присутствуют и другие перечисленные признаки блефа, то такое объявление даже не рассматривайте.
Сетевой маркетинг.
Признаки обмана: Соискателя просят оплатить товар или некоторые расходы, без которых якобы невозможно приступить к работе.
Предлагают взять бесплатно необходимый товар, но при условии, что ты приведешь с собой несколько человек для работы в данной компании.
Меры предосторожности: Настоящий работодатель обязательно выяснит уровень профессионализма соискателя и никогда не возьмет с него ни копейки. А просьба привести с собой несколько человек — признак пирамиды.
Если работа связана с продажами, проси показать сертификаты на товар и назвать официального дистрибьютора. У тех, кто работает с сомнительной продукцией, нет официальной документации.
Фирма-однодневка
Признаки обмана: Фирма арендует комнату в здании бывшего НИИ или завода, а в фойе висят многочисленные таблички с названиями небольших компаний.
Помещение необжитое, на рабочих столах  сотрудников стоит минимум техники, например, только телефонные аппараты.прием на работу
Меры предосторожности: Если у вас возникли подозрения, то обязательно необходимо попросить показать устав компании, образец трудового договора, который вы будете подписывать либо другие подобные документы. Если это смутит собеседника, то можно с уверенностью сказать что вам что-то не договаривают.
Не расслабляйся
Допустим, что работодатель выдержал проверку и вы выходите на работу. Особенности приема на работу требуют того, что  подписывая трудовой договор, необходимо внимательно ознакомится с пунктом о вашей  заработной плате. Сумма должна быть указана в рублях и соответствовать сумме, озвученной на собеседовании.
Если вы вышла на работу, а  договор с вами не подписывают, это тоже повод насторожиться. Конечно, начальник отдела кадров может заболеть, но он обязан оставить заместителя. Имейте в виду, если выходите на работу без подписания договора, вам могут не оплатить отработанные дни, и в этом будете виноваты только вы сами.
? :

Комментариев (4)

  1. Наталья

    Спасибо за предостережение. Есть повод задуматься.

    Ответить
  2. Андрей

    Советы верные и практические. Спасибо.

    Ответить
  3. Александр

    Я сразу забраковал их подход к моей деятельности. И стал работать на себя. Не жалею.

    Ответить
  4. Сергей

    Все правильно и по делу. Только мало :)

    Ответить

Оставить комментарий

:) :-D ;-) :-| [star] [good] [present] [flower] [:-))] [:))] [:--_)] [:-|]
К началу страницы