Блог Пурича Валерия

Как создать
уют в доме
своими руками

Полезные
рекомендации и
советы для всех

Как правильно уволиться с работы

24 декабря 2011 / Awtor:
Как правильно уволиться с работыВы получили привлекательное предложение о работе и решили уйти с нынешнего места. Как правильно уволиться с работы без  нежелательных последствий для карьеры и нервной системы?
1. Предупредите заранее.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (если дело происходит в России) работник обязан предупредить руководство о своем увольнении по собственному желанию а 14 дней. Тем не менее стоит поделиться с шефом своими планами раньше — скажем, не за 2, а а 3 недели.
Это поможет сохранить добрые отношения с начальством, а следовательно, получить хорошую рекомендацию для будущего места работы.
2. Откровенный разговор.
Главное правило грамотного вольнения — не сжигать мосты. Поэтому постарайтесь сохранить хорошие отношения с коллегами и руководством. Не исключено, что вы еще не раз пересечетесь в жизни. Ваш непосретственный шеф — первый, кому следует рассказать о своих планах. Сделать это лучше всего
с глазу на глаз. Скажите, что получили интересное предложение — должность солиднее и зарплата выше. Не забудьте добавить, что вам жаль покидать коллектив и вы благодарны за опыт, приобретенный во время работы.
3. Не оставляйте долги.
Постарайтесь облегчить компании переходный период. Последние две недели сосредоточьтесь на том, чтобы не оставлять за собой хвосты. Завершите все текущие дела, оставьте ключевые контакты тому, кто придет на ваше место. Словом, постарайтесь облегчить преемнику жизнь.
4.  Ваши права.
А как правильно уволиться с работы не дожидаясь подписи руководителя?  Для этого необходимо документально зафиксировать факт передачи вашего заявления об увольнении. Например, передать заявление через канцелярию или отправить по почте заказным письмом с уведомлением.
Через 14 дней работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и расчет, в который, кроме всего прочего, должна входить компенсация за неиспользованный отпуск. Имейте в виду, вы можете отказаться от компенсации и оформить отпуск с последующим увольнением. И тогда последним днем работы в компании будет последний день отпуска. Такой вариант идеален для тех, у кого процесс увольнения проходит не очень гладко.
? :

Комментариев (5)

  1. Александр

    Очень полезные рекомендации как раз после нового года хочу заняться этим делом! Спасибо за своевременные рекомендации

    Ответить
  2. Марина

    Самый хороший вариант — уходить по-хорошему,без долгов, без скандалов, так, чтобы при случае и вернуться можно было бы. А права свои знать нужно всегда.Сейчас попроще стало: з/п почти везде и всегда платят «в белую», а раньше...

    Ответить
  3. Михаил

    Чтобы правильно уволиться надо знать необходимые для этого сведения.

    Ответить
  4. Сергей

    У нас в Беларуси сейчас уволиться — это целая история.

    Ответить
  5. саша

    Увольняться мне приходилось однажды. Все прошло хорошо, без проблем. Теперь буду знать. как это делать еще правильнее.

    Ответить

Оставить комментарий

:) :-D ;-) :-| [star] [good] [present] [flower] [:-))] [:))] [:--_)] [:-|]
К началу страницы